Martin Dennis Timoney est consultant et maître formateur, spécialisé en méta-performance, développement humain et conception de programmes d’apprentissage. Il possède une vaste expérience dans les secteurs de l’éducation, de la formation et du développement communautaire, où il aide les praticiens et les organisations à améliorer le bien-être individuel et la performance des équipes.

Martin est le co-créateur de Rickter Scale 2.0, une méthodologie d’évaluation et de développement centrée sur la personne, utilisée par des milliers d’organisations à travers le monde pour mesurer les progrès, soutenir les changements comportementaux et améliorer les résultats pour les individus et les communautés.

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Au cours de sa carrière, il a formé des praticiens dans plusieurs pays, conçu des programmes primés destinés à des populations désengagées ou mal desservies et aidé des organisations à traduire le développement personnel en impact mesurable.

À travers son travail, Martin accompagne les leaders, éducateurs et praticiens dans la création d’environnements où les individus peuvent s’approprier leur développement et progresser vers un changement durable et porteur de sens.